Für HR & Recruiting — eigener Test statt teurer Testbatterie

Eignungstest selbst erstellen.

Erstelle einen Eignungstest, der genau zu deiner Stelle passt — mit fairen Aufgaben, automatischer Auswertung und Einladung per Link. Kein teurer Testanbieter, keine IT-Kenntnisse nötig.

Keine Kreditkarte · DSGVO-konform · Server in der EU 🇪🇺

Kurz gesagt: Mit trønso erstellst du einen eigenen Eignungstest in wenigen Minuten — du wählst aus 9 Fragetypen, hinterlegst korrekte Antworten und ein Zeitlimit und lädst Bewerber per Link ein. Geschlossene Fragen werden automatisch ausgewertet, sodass du sofort einen vergleichbaren Score je Kandidat erhältst. Das ist günstiger und passgenauer als gekaufte Standard-Testbatterien, DSGVO-konform und mit Serverstandort in Frankfurt (EU).

9
Fragetypen
inkl. Code-Aufgaben
< 10 Min
Bis zum ersten Test
kein IT-Wissen nötig
0 €
Free-Plan forever
keine Kreditkarte
100%
DSGVO-konform
Server Frankfurt/EU

Einsatzmöglichkeiten

Für jede Rolle den passenden Test

Fachwissen prüfen
Berufsspezifisches Know-how vor dem Interview abfragen.
Technik-Skills
Code-Aufgaben für Entwickler und IT-Rollen automatisch testen.
Logik & Zahlen
Analytisches Denken und Rechenaufgaben standardisiert messen.
Massen-Vorauswahl
Bei vielen Bewerbungen schnell die Passenden herausfiltern.

Funktionen

Alles, um faire Eignungstests zu bauen

9 Fragetypen für faire Aufgaben

Multiple Choice, Checkboxen, Freitext, Zahlen, Dropdown, lineare Skala, Raster und Sortieraufgaben — passgenau für jede Stelle und jedes Anforderungsprofil.

Code-Aufgaben mit Auto-Check

Für technische Rollen führst du echte Programmieraufgaben automatisch aus und prüfst das Ergebnis — ohne dass jemand manuell Code lesen muss.

Automatische Auswertung

Score, Fehleranalyse und Einzelergebnisse pro Kandidat sofort nach Abgabe. Bei geschlossenen Fragen entfällt jede manuelle Korrektur.

Objektiv & vergleichbar

Alle Bewerber beantworten denselben standardisierten Test. So vergleichst du Leistung statt Sympathie und reduzierst unbewusste Verzerrungen.

Kandidaten per Link einladen

Kein Bewerber-Account nötig. Du verschickst Einladungen per E-Mail oder teilst einen Link — Kandidaten klicken und starten sofort.

DSGVO-konform & EU-Hosting

Serverstandort Frankfurt (EU), Einwilligung der Kandidaten integriert, keine Datenweitergabe an Dritte. Sicher für deinen Recruiting-Prozess.

So einfach geht's

In 3 Schritten zum eigenen Eignungstest

01

Kostenlos registrieren

Nur Name und E-Mail — in unter einer Minute startklar, ohne Kreditkarte.

02

Eignungstest aufbauen

Aufgaben passend zur Stelle anlegen, korrekte Antworten und Zeitlimit hinterlegen.

03

Einladen & auswerten

Link an Bewerber verschicken — Ergebnisse erscheinen automatisch im Dashboard.

HR-Stimmen

Was Recruiting-Teams sagen

Wir haben endlich aufgehört, teure Standard-Tests einzukaufen. Unser eigener Eignungstest passt viel besser zur Stelle — und kostet fast nichts.

J
Julia M.
HR-Managerin, IT-Dienstleister

Die automatische Auswertung spart uns pro Ausschreibung einen halben Tag. Wir sehen sofort, wer ins Gespräch sollte.

M
Markus B.
Recruiter, Maschinenbau

Endlich vergleichbare Ergebnisse statt Bauchgefühl. Alle Kandidaten bekommen denselben Test, das ist auch für uns rechtlich beruhigend.

A
Anke R.
Personalleitung, Handel

Häufige Fragen

Fragen zum Eignungstest erstellen

Eigenen Eignungstest erstellen — kostenlos

Bereit für faire, vergleichbare Auswahl?

Baue deinen ersten Eignungstest in unter 10 Minuten. Keine Kreditkarte, kein teurer Testanbieter nötig.

Jetzt kostenlos registrieren
Keine Kreditkarte DSGVO-konform Kandidaten ohne Account